以前我有红包我父母无论多少都拿走，然后大学，好几次因为没钱，吃了最便宜的面，大概两块五吧，只有面和汤以及两根生菜，最后等父母每个月的钱，然后出来后，因为我小时的影响，就算一天不吃不喝也不能借钱，然后出来工作，第一个月我真的很能花吧，后来也是因为工作慢慢知道辛苦之后，发现省了一千多不必要的奶茶啊还有比较贵的什么可乐啊，甚至连周边都不买了之后，才发现，自己也能存了几百了，因为省了这些费用，才发现自己两千多，三千的工资也变得富裕了不少的感觉[笑哭][喜极而泣]算自我膨胀吗？现在我基本都会让自己至少剩一千，也能偶尔去去必胜客肯德基了，越觉得人生轻松了不少，偶尔还是会买一点不算特别贵的周边和可乐薯条那些的，觉得挺好的，也不需要369有可以享受人生，就觉得够用开心就好了[笑哭]舒服。
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签订竞业限制协议的对象是谁
竞业限制的期限有何规定
竞业限制知识帖来啦
带你一文看懂！
竞业限制适用于哪些员工
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
竞业限制协议应包括哪些内容
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的期限是多久
在解除或者终止劳动合同后
负有竞业限制义务人员
到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
不得超过二年
竞业限制的经济补偿标准是什么
竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。
未明确约定的
根据《比较高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地比较低工资标准的，按照劳动合同履行地比较低工资标准支付。
约定了竞业限制，企业不支付经济补偿，劳动者能否申请解除
根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第二十一条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，劳动人事争议仲裁会、人民法院应予支持。 |
发表于 2024-4-19 16:20:22
