洞察灵活用工如何帮助企业降低风险看万宝盛华案例2024/4/19 8:01:53

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据了解，现在有不少企业选择灵活用工服务，主要是因为通过这种新型的用工方式，可以帮助企业规避风险，那么这些风险主要是指哪方面的风险今天，本文就通过详细地分享给大家介绍一下灵活用工到底是怎样为企业规避风险的通过本文，企业可以对下一步的方案进行定制。

1、降低管理成本风险。企业在运营管理过程中成本占比非常大，时间金钱精力都不少，而通过与灵活用工公司合作之后，企业在成本管理方面，尤其是人事管理等方面的成本会小很多，管理者也可以把更多时间都用到核心业务的开发上。
2、企业人员招募的风险。企业招聘是一件复杂而漫长的事情，要想招聘到满意的员工，工资和待遇以及其他各方面的费用都要跟上来，对于企业管理者而言，可能会比较头痛。甚至花了时间也不一定能找到满意的员工，这就增加招聘风险，但如果选择灵活用工服务，当企业有用工需求的时候可以直接联系服务商，由他们提供合适的员工，企业只负责用人就可以，省钱又省力，还可以降低招聘和用工风险。
3、降低劳务风险。如果企业与劳动者签订合同关系，就意味着需要承担一定的劳务风险，通过灵活用工服务，企业不必与劳动者签订合同，而是由第方与劳动者约定关系，相当于把劳务风险转移到了灵活用工公司上面，这样在合规的前提下，用人单位可以省不少事。

基于此，有需要的企业可以了解一些灵活用工公司目前所提供的服务，看是否匹配企业的需求，由专业人力资源公司输出的灵活用工服务目前备受欢迎，例如万宝盛华的灵活用工方案。万宝盛华的灵活用工服务涵盖多个方面，比如职能岗位外包，共享中心外包，IT专才及项目外包等等，服务范围广，可灵活匹配企业关于灵活用工的个性化需求，从而帮助企业增加组织弹性，提高管理的敏捷性，降低用工风险，比较终为提升企业的商业价值而助力。