说说五险一金个人怎么缴纳，个人交五险一金怎么交

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如果你的户口是在本地，可以自己缴社保或找社保代缴机构，非本市户口只能找进行代缴，虽说是挂靠在社保代理，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理缴纳一部分的服务费。


五险一金由于涉及到生活的方方面面，我们必须重视起来。但是有的时候如果两个工作之间间隔过长，为了五险一金的年限方面的问题，我们需要自己缴纳五险一金。下面社金管家就为大家总结归纳一下个人交五险一金怎么交的有关问题，希望可以对大家了解个人交五险一金的有关事情有所帮助。





一、个人交五险一金怎么交


自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。


自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。


若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换。


二、五险的计算


养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);


失业:单位按基数的15%缴纳(2000*15%=30元),个人按基数的05%扣缴(2000*05%=10元),农民工个人不缴费;


工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;


生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的08%缴纳(2000*08%=16元),个人不缴费;


医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)


住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。


、五险一金缴费比例


五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。


养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。


医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;


失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;


工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;


生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;


个人交五险一金怎么交等有关问题如上所述，通过上文的阐述我们可以得知，自己只能缴纳医疗保险以及养老保险，其余的住房公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险都没有办法由个人来缴纳。但是医疗和养老的相关年限对于每个人来说一样重要，因此在没有单位缴纳五险一金的时候可以自行缴纳医疗养老保险。


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五险一金个人怎么缴纳，个人交五险一金怎么交?个人找代缴机构缴纳五险一金还有一个好处就是基数可以自己选择。要知道社保和公积金缴纳的基数会影响到以后的退休金和公积金贷款金额，一般在单位缴是法选择基数的，但是代缴五险一金完全可以根据自己的需求选择缴纳基数，这样不论是对退休后自己的保障，还是对以后的贷款，都能有好处。


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