毕业季|人才政策显成效 超五成大学生想留津发展

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日前，国家统计局公布了首次“天津大学生毕业流向意愿调查”的结果。

调查结果显示，在双一流大学、普通本科、三本及高职院校中，高职院校学生的留津意愿最强烈，选择留在天津的比例能达到78.2%。

除此之外，接连出台的人才政策，也在逐年拉高毕业生留津的比例。在中德应用技术大学，从2016年到18年，留津毕业生比例增加了6个百分点。

而海河英才计划的出台，继续放宽了技能型高职毕业生的落户时间，中德应用技术大学的应届毕业生，正准备和落户津南区阿里云创新中心的这家小微企业签约。

这家公司成立半年的时间，已经顺利招聘了4名大学生。可以帮员工申请落户，这让中小企业在“抢人”时，有了底气。

在阿里云创新中心，里面的48家小微企业，有将近七成的员工都是天津的毕业生，其中20%是天津双一流大学毕业。按理说，这里的企业规模小，甚至有的还处在初创期，对这些大学生为什么有吸引力呢?去年从天津大学数学系毕业的韩特，现在做的是数据分析工作，虽然毕业不满一年，但基础工资、就业补贴算在一起，税前工资能拿到将近一万元。

这个真金白银的就业补贴，是津南区为吸引海河教育园人才在津南就业创业，实施的一系列政策中的一项。博士、硕士、本科以及高职院校毕业生，每人每月可以拿到，最高从5000元到2000元不等的就业补贴。不只毕业生受益，企业也能节省用人成本。截至目前，已有近千人享受了这项就业补贴。

除了津南区，滨海新区的鲲鹏计划，天津市人才公寓认定支持办法，都在落户、补贴、税收优惠、住房等方面持续推出利好政策，引来、留住、用好人才，为天津发展夯实创新基石。

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