快捷导航

要闻细说灵活用工和劳务派遣的区别

[复制链接]
查看: 14|回复: 0
发表于 2024-4-6 16:09:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前做过信用卡催收的告诉你们,有能力就尽量不要办信用卡,办卡了就尽量不要逾期,就算即将逾期了千万不能分期,这就是个坑,你一但逾期了又分期还的钱只能更多,办分期要收分期手续费,逾期了还有违约金利息,本来额度不高的卡片最后越换越多,还都还不完,而且就算你当月换了最低解决了逾期但是你第二个月还需要还款,根本还不完,有经济能力了还好,没有经济能力的只能拆西墙补东墙,(还有如果没钱逾期了千万不要在办张信用卡用卡还卡,这样只能越陷越深,欠的更多)所以信用卡这东西,能不用就不用,用了就按时还款,千万别逾期,你逾期了要还的可能比你本金还要高,最后你还不起银行还天天给你打电话给你家里打电话。所以小伙伴们能不用信用卡就不要用信用卡。

  企业常见的用工形式有劳务派遣和灵活用工两种,都可以降低企业运营成本,提高办事效率,但是,会有很多人混淆劳务灵活用工和劳务派遣,认为二者是一样的,那么具体是否有区别呢,桥为人小编具体分析一下;灵活用工SAAS系统https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台,集团深耕人力资源服务行业,业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台,打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线:400-8898660!


  劳动合同工是我国目前基本用工形式,劳务派遣则是一种补充用工形式,也是全日制用工。劳务公司根据用人单位的用人需求进行招聘,录用,与用工单位签订劳务派遣协议,约定派遣期限。与劳动者签订劳动合同,派往用人单位工作。劳动者入职、离职手续、工资发放、社保缴纳等事宜都是由劳务公司负责。

  劳务派遣常见于一些临时性、辅助性、替代性的岗位上,临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性岗位指为主营业务提供服务的非主营性岗位;替代性工作岗位是指劳动者脱产学习、培训、休假等原因无法工作的一段时间内,可由其他劳动者替代的工作岗位。

  而灵活用工则是为完成某项工作任务或是短期工作为目标的一种用工形式,以小时用工为主。劳动者在同一单位工作时间每天不超过四小时,每周不超过二十四小时,比如常见的家政,保洁,临时请的技修工、设备维修工等。

  根据劳动合同法第五章第三节关于非全日制用工的规定,灵活用工一般不与用人单位签订书面劳动合同,不设定试用期,口头协议约定,用工双方可以随时通知对方终止用工,不需进行经济补偿。用工工资不能低于当地规定的最低小时工资标准,工资结算周期最长不超过15个工作日。

  综上,劳务派遣和灵活用工都对企业发展起到促进作用,但是有根本区别的,劳务派遣比较接近于正式用工,只是合同签订对象不同,灵活用工多为我们常见的兼职、临时工,各有优点。

  举报/反馈
如今信用卡之类的产品普及和低门槛,基本是每个人都能申请一个,只是关乎额度高低的问题,但这类产品并没有什么太大的错误,只是人本身的自控自制能力的高低,曾经我也是因为一些不可描述的事情把这些产品全部刷爆,我并没有up主这样的觉悟,我是不见棺材不见泪的那种,当时拆东墙补西墙,没有收入来源,可想而知最终崩溃,就差一天支付宝给下律师函,恶补许多百度后知道支付宝下律师函的严重性,各方面会限制你飞机票,动车火车票之类等等,不得已最终向家里开口缓了一波,那时候生活简直了差到无法想象,基本一天只吃一顿饭,后来找了一份不错的工作,最终把钱全部还上,还存了一些工资下来,现在基本不再碰这些东西产品了,游戏自然还会玩,也会氪金,但是是比较节制的小小氪金个200-300买个某吃鸡手游里的实在喜欢的时装,犒劳下自己这些时间的辛苦,所以说这种东西还是靠自己意志力,像那些买房买车的贷款,那是没有办法的事,是正道这方面的债务还是能够接受的,反而是那些吃吃玩玩游戏氪金生活方面不懂打理,一个月没剩[捂脸]还有那么多欠款,感觉自己活的不明不白的,那是真的难受[囧][捂脸][捂脸]。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让信用卡更简单

  • 反馈建议:麻烦到信用卡交流吧管理处反馈
  • 我的电话:不给不给就不给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 用卡吧  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-11 )