了解：您应该内部进行SEO优化还是将SEO外包？2024/3/31

情非得已

　　何时聘请SEO公司最有意义？您是否应该建立自己的内部团队？您什么时候应该自己做？

　　SEO优化涵盖了广泛的活动，策略，平台和渠道。根据您的需求，您可能需要一个营销计划，其中包含不同比例的SEO，PPC，社交媒体，网页设计，转化率优化，内容营销等。最重要的是，您可以将其中的每一个划分为不同的子类别和专业。

　　您是否可以发展自己的内部SEO团队？将这些需求分配给专门从事所有这些战略的公司，这样您才需要专注于自己的核心业务活动会更好吗？

　　下面您可以进行下面的快速诊断测试，我们称其为公司市场评估，并查看您目前的位置，只需将每个答案的数字相加即可得出您是否需要SEO外包。

　　1、50万元//年2、35万元/年3、17万元/年4、8万元/年5、8千元/年

　　根据统计，为您全职工作的SEO人员每年大约需要65000元的收入。如果您想为公司带来更多经验的人，您将支付更多。而且由于不可能有一个人拥有所有必要的技能，因此现实情况是您需要一个由2或3个人员组成的团队，这实际上每年可能要花费20万以上。

　　而SEO公司可以在不同的价格范围内与您合作，以便您获得与预算相匹配的一系列价格服务。但是，如果您的SEO年预算在3000元以下，则可能需要进行一些研究，看看自己可以做些什么来优化您的网站。

　　1、搜索引擎优化和网站开发显然是不同的。2、并不是的。他们应该能够理解基本知识，对吧？3、如果我问得很好。4、所有这些东西都是相关的，对不对？5、当然，SEO就是他们的工作。

　　您可能很容易相信，由于网络团队已经建立了一个网站，他们应该知道如何使其排名真正好。但事实并非如此，有效优化您的网站所需的技能非常具体，无论您负责哪个网站，都需要了解全部的知识。

　　1、我们有作家，数据挖掘者，开发人员，设计师和广告商。2、我们在这方面有一些有一定背景的人。3、我们有可以写作的人。4、我们有些人专业负责社交媒体帐户。5、我的员工无法实施SEO。

　　正确的技能相结合可以完成许多必要的网络推广任务，并且公司中通常已经有一些知识和经验的人。（尽管您可能仍需要经理将他们整合到一个紧密的团队中。）

　　1、我们拥有人才，时间和才能来组建一支很棒的团队。2、我们有一个人力资源部门，我们的培训流程可确保在员工离职时不会丢失任何信息。3、这很痛苦，但这是可行的。4、我们还没有完全为太多人处理所有税费，PTO和健康福利。5、专人负责人力资源，我们暂时没有。

　　如果您要进行内部网络营销，则需要知道自己正在招募到适合您公司文化的最佳人才。

　　1、每一次查询和点击对我们来说都是宝贵财富。2、我们是一家电子商务企业，网络推广几乎是我们的全部。3、我们同时管理在线和线下商店。4、我们的业务在互联网上，因为那是我们收入的来源。5、互联网？我们主要依赖线下推广。

　　具有大量产品线的电子商务站点将需要比高度关注本地的小型企业更多的网络推广工作。您依赖互联网的程度将帮助您确定是否应该外包给网络推广公司。

　　1、是的。我们的受众知道什么时候需要产品和服务。2、一点。需要进行一些教育才能使每个人了解产品和服务。3、他们需要付出一些努力来了解，但并不难。4、我们主要出售人们在寻找的日常物品。5、我们的产品是必需的日用品。

　　即使在最复杂的行业中，仍然可以将您的在线营销外包，因为大多数网络推广的原则是不变的。尽管可能需要更长的时间才能完全熟悉。

　　1、我们将始终提供一流的服务，因此我们为每种情况做好了准备。2、我们不反对添加或更新必要的工具以确保有效完成工作。3、您可以说服我们在必要时获取新工具。4、我们非常出色，无论如何都可以使用我们拥有的工具。5、我们有电子表格。您可以使用电子表格执行任何操作。

　　有很多工具可以帮助SEO人员完成工作。有些是免费且易于使用的，有些则需要花费大量学习时间以及费用。

　　1、实际上，我们有趋势跟踪，可在改变时获得提醒。2、我们拥有与行业保持紧密联系的人员。3、我们可以等到新的最佳做法确立之前。4、除了阅读有关搜索引擎的文章以外，还有其他重要的事情要做。5、我听说将相同的文章发布到15个网站是非常有效的。

　　SEO世界瞬息万变。您有足够的资源和研究时间跟上吗？如果您的内部SEO团队采用他们的方式，他们可能会落后于行业趋势。
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