十月份的时候游戏氪金，同一梦江湖，前几天看看支出账单，氪金花的钱占了所有的一大半（吃饭都只花了500左右，不算零食。十月份的生活费是国庆后拿到的，再加上其他的7788，有2500左右，20天就花完了。就花在了吃饭和游戏上，没怎么网购。并且在游戏里面氪金，怎么说呢，就挺空虚的，修为没提上去、时装也没氪到，并且真的真的非常后悔！与其花在那种看不见摸不着的地方，我还不如买一些实在一点的东西。特别是氪金的时候，会经常选择花呗支付，但是怎么说也叫欠债，心里很不舒服知道吧。疫情期间也是，都有点氪金上瘾了，导致现在手里除了平时的生活费就没什么钱了。现在已经把花呗关了，大二了，也要慢慢存钱了。
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签订竞业限制协议的对象是谁
竞业限制的期限有何规定
竞业限制知识帖来啦
带你一文看懂！
竞业限制适用于哪些员工
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
竞业限制协议应包括哪些内容
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的期限是多久
在解除或者终止劳动合同后
负有竞业限制义务人员
到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
不得超过二年
竞业限制的经济补偿标准是什么
竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。
未明确约定的
根据《比较高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地比较低工资标准的，按照劳动合同履行地比较低工资标准支付。
约定了竞业限制，企业不支付经济补偿，劳动者能否申请解除
根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第二十一条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，劳动人事争议仲裁会、人民法院应予支持。 |
发表于 2024-3-18 21:15:30
